・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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和歌山県海南市の介護事情は、地域の高齢化とその対応策に関して重要な課題となっています。海南市は和歌山県の中でも人口減少が進んでおり、特に高齢化が顕著です。高齢化率は年々増加しており、今後さらに高齢者人口が増えることが予想されています。このため、介護サービスの充実が急務となっています。

1. 高齢者人口と介護需要
海南市の高齢者人口は増加しており、それに伴い介護サービスの需要も高まっています。市内における65歳以上の高齢者の割合は、全国平均を上回っており、特に75歳以上の高齢者が増加しています。このような状況に対応するため、介護施設や訪問介護サービスの拡充が求められています。

2. 介護施設の現状
海南市内には、特別養護老人ホーム（特養）や老人保健施設（老健）、介護老人福祉施設、グループホームなど、さまざまな介護施設が存在します。特養は待機者が多く、入所を希望する高齢者が増えているため、施設の定員を増やす取り組みが進められています。しかし、施設の数だけでは足りておらず、地域密着型のサービスの充実が重要視されています。

3. 在宅介護の推進
在宅介護に対するニーズも高まっています。海南市では、地域包括支援センターを中心に、在宅介護を支援する体制が整備されています。これらのセンターは、介護を必要とする高齢者やその家族に対して、介護サービスの提供だけでなく、生活支援や相談業務も行っています。訪問介護サービス、デイサービスなどを活用することで、できる限り自宅での生活を維持できるよう支援しています。

また、地域の福祉協力員やボランティア活動も積極的に行われており、地域住民の助け合いの精神が介護を支えています。しかし、在宅介護には家族や周囲の支援が不可欠であり、介護者の負担軽減が求められています。これを解決するために、ケアマネジャーのサポートや、介護者自身の健康管理支援が重要です。

4. 介護職員の不足
介護職員の不足も大きな課題です。全国的に介護職員の人手不足が問題となっており、海南市も例外ではありません。介護職員の確保と育成が急務となっており、労働条件の改善や職場環境の整備が求められています。市では、介護職員の処遇改善に取り組んでおり、資格取得支援や研修の提供など、職員のスキルアップを促進しています。

また、外国人労働者の受け入れも進められています。特に、介護業界では外国人の力を活用する動きが広がっており、海南市でもその取り組みが始まっています。言語の壁や文化の違いを乗り越えるための支援体制が整備されつつあります。

5. 市の施策と今後の展望
海南市では、介護サービスを提供する施設や事業者に対して、補助金や支援金を交付するなどの施策を行っています。さらに、介護予防に力を入れており、地域での健康づくりや高齢者の自主的な活動を促進しています。また、介護に関する情報提供を行い、市民に対する啓発活動も行われています。

今後、海南市では高齢化が進む中で、より一層地域包括ケアシステムの強化が求められます。これにより、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるような社会を目指しています。また、介護の質を向上させるために、ICT技術の活用やロボット技術の導入など、先進的な取り組みが進むことが期待されています。 総じて、海南市の介護事情は、地域全体での支え合いの精神と、市の施策により、課題を解決しつつあるものの、今後も継続的な取り組みが求められています。