・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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和歌山県田辺市は、紀伊半島の南端に位置し、自然豊かな環境と温暖な気候が特徴の地域です。しかし、高齢化が進行しているため、介護問題も重要な課題となっています。田辺市の介護事情については、地域の特性や行政の取り組み、民間の介護サービスなどが複合的に影響しています。

1. 高齢化の進展と介護需要の増加

田辺市は、高齢化が進んでいる地域の一つです。総人口に占める65歳以上の高齢者の割合が増加しており、これは全国的な傾向と同様です。特に田辺市は、山間部と海沿いの町が多く、交通の便が悪い地域もあるため、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けるためには、介護サービスの充実が欠かせません。

高齢化に伴い、介護が必要な高齢者の数は増加しており、介護施設や在宅介護の需要も増加しています。これに対応するために、行政と民間の協力が求められています。

2. 介護施設の現状
田辺市内には、特別養護老人ホーム（特養）、デイサービス、ショートステイなどの介護施設があります。しかし、特養などの施設は、利用者の数が多いため、入所待機者が発生することもあります。このため、特に急な介護が必要になった場合には、施設に入るまでの期間が長くなることが課題となっています。

また、介護施設の数が不足しているため、地域密着型の小規模な施設の充実が求められています。田辺市では、こうした施設の開設や運営に対する支援が進められています。

3. 在宅介護の取り組み
田辺市では、高齢者が住み慣れた地域で生活を続けられるよう、在宅介護サービスも充実させています。訪問介護や訪問看護、福祉用具の貸与など、在宅での介護をサポートするサービスが整備されています。市内の居宅介護支援事業所が、高齢者一人ひとりに合ったケアプランを作成し、介護サービスを提供しています。

また、地域包括支援センターが中心となり、高齢者の生活支援や介護予防の活動も行われています。地域包括ケアシステムの推進により、医療・介護・福祉の連携を強化し、住み慣れた地域での生活を支える取り組みが進んでいます。

4. 介護職員の不足と支援策
介護職員の不足は、田辺市でも大きな課題となっています。全国的な介護職員の人手不足は深刻で、田辺市も例外ではありません。介護職は、身体的にも精神的にも負担が大きいため、職員の確保と定着が重要です。

市は、介護職員の待遇改善や研修制度の充実を図るため、支援を行っています。また、若年層の介護職員の採用促進や、地域住民による介護支援活動を促進するための研修会や交流会が開催されるなど、地域全体での介護職員支援が進められています。

5. 介護予防と地域支援
田辺市では、介護予防の重要性も強調されています。介護予防活動として、体力作りや認知症予防、地域住民の健康維持を目的とした教室や活動が実施されています。これらの活動は、高齢者が自立した生活を長く維持できるようにするための重要な取り組みです。

また、地域住民やボランティアが協力して、高齢者を見守る活動や日常生活支援が行われており、地域のつながりを活かした支援体制が整備されています。

6. まとめ
田辺市の介護事情は、高齢化の進展に伴い、需要が増加しています。介護施設の充実や在宅介護サービスの提供、地域支援活動の強化など、さまざまな取り組みが行われていますが、依然として介護職員の確保や介護施設の不足などの課題も残っています。今後も、地域全体で高齢者を支える仕組みを作り上げることが求められるでしょう。